অষ্টম পে কমিশন ঘোষণা করল সরকার! কারা পাবেন, কী শর্তাবলি? জানতে Click করুন

8th Pay Commission: বর্তমান সময়ের সবথেকে চর্চিত বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission)। যাঁরা দীর্ঘদিন ধরে সরকারের অধীনে কাজ করে যাচ্ছেন, তাঁদের মধ্যে একটা বিরাট অংশের জীবন ও সংসার গড়ে উঠেছে এই বেতনের উপর ভিত্তি করেই। আর তাই আগামী দিনে তাঁদের জীবনে কী পরিবর্তন আসতে চলেছে, তা নিয়ে এখন উত্তেজনা তুঙ্গে। রোজকার বাজারদর, খরচের চাপ আর নিত্যনতুন আর্থিক চ্যালেঞ্জের মধ্যে দাঁড়িয়ে মানুষ এখন আশার আলো দেখছে অষ্টম বেতন কমিশনের দিকেই।

আশা, অপেক্ষা আর অস্পষ্টতার দোলাচলে কেন্দ্রীয় কর্মীরা 

একদিকে যেমন অনেকেই মনে করছেন এবার বেতন বৃদ্ধির বড়সড় সুযোগ আসতে চলেছে, অন্যদিকে সরকারের তরফে এখনও কোনও স্পষ্ট ঘোষণা না আসায় উদ্বেগও বাড়ছে। এমনিতেই মূল্যবৃদ্ধি ও ইএমআই-র বোঝা নিয়ে অনেক পরিবারই হাঁসফাঁস করছে। তার মধ্যে যদি বেতন বৃদ্ধির কোনও সুসংবাদ আসে, তাহলে মধ্যবিত্ত জীবনে কিছুটা হলেও স্বস্তি ফিরবে—এটাই আশা। তাই সাধারণ কর্মজীবীদের কাছে এই বেতন কমিশনের আপডেট যেন একটা স্বস্তির নিঃশ্বাসের মতো।

কবে আসবে ঘোষণা? কার্যকর হবে কবে থেকে?

সম্প্রতি কোটাক ইনস্টিটিউশনাল ইক্যুইটিজ (Kotak Institutional Equities) ও অন্যান্য সংস্থাগুলি একটি রিপোর্ট প্রকাশ করে জানিয়েছে, সরকার ২০২৬ সালের শেষের দিকে অথবা ২০২৭ সালের শুরুতে অষ্টম পে কমিশন (8th Pay Commission) কার্যকর করতে পারে। তবে সরকারের তরফ থেকে এখনো পর্যন্ত কোনও অফিসিয়াল তথ্য দেওয়া হয়নি। সেই অর্থে, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের আরও কিছুটা সময় অপেক্ষা করতেই হবে। যদিও এনসি-জেসিএম (NC-JCM) স্টাফ সাইড থেকে একটি প্রস্তাব পাঠানো হয়েছে, যেখানে কারা এই সুবিধা পাবেন, তাও উল্লেখ রয়েছে। কিন্তু এখনও পর্যন্ত কমিশনের চেয়ারম্যান বা সদস্যদের নাম ঘোষিত হয়নি।

শর্তাবলি ও কাঠামো নিয়ে জল্পনা

বর্তমানে সবচেয়ে আলোচিত বিষয় হল অষ্টম বেতন কমিশনের শর্তাবলি বা টিওআর (Terms of Reference)। ফাইনান্সিয়াল এক্সপ্রেসের রিপোর্ট অনুযায়ী, সরকার টিওআর ও গুরুত্বপূর্ণ সদস্যদের নিয়ে আলোচনা চালাচ্ছে। কিন্তু এখনও পর্যন্ত সরকারের পক্ষ থেকে এ বিষয়ে স্পষ্ট কোনও বক্তব্য আসেনি। এমনকি ৬ মাস কেটে গেলেও কমিশনের কাঠামোও চূড়ান্ত হয়নি। আর এতেই উদ্বিগ্ন হয়ে পড়েছেন প্রায় ১.২ কোটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগী (Pensioners)। সংসদের বর্ষাকালীন অধিবেশনে অর্থ মন্ত্রক খুব সীমিত প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে মাত্র।

কতটা বাড়বে বেতন? (Salary Hike) কী হবে Fitment Factor?

সবচেয়ে কাঙ্ক্ষিত প্রশ্নের উত্তর এখানেই লুকিয়ে—ফাইনালি বেতন কতটা বাড়বে? রিপোর্ট অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor) হতে পারে ১.৮ থেকে ২.৪৬-এর মধ্যে। কোটাক অনুমান করছে ১.৮, আবার অ্যাম্বিট সংস্থার মতে এটা ২.৪৬ পর্যন্তও যেতে পারে। ফলে বেতন ৩০%-৩৪% পর্যন্ত বাড়তে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে। এই কমিশনে ন্যূনতম বেতন (Minimum Salary) ১৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ৩০ হাজার টাকা পর্যন্ত হতে পারে বলেও জানানো হয়েছে। তবে সবটাই নির্ভর করছে কমিশনের সুপারিশের উপর, যা এখনো সরকার প্রকাশ করেনি।

অবশ্যই দেখবেন: ফেসবুক জুড়ে ভাইরাল ঘোষণা! ‘এই মর্মে ঘোষণা করছি…’ পোস্টের পেছনে কী আছে?