আগামী বুধবার, ৯ জুলাই ২০২৫ সালে কেন্দ্রীয় ট্রেড ইউনিয়নগুলির ডাকে সর্বভারতীয় ধর্মঘট (All India Strike 2025) ঘোষণা করা হয়েছে। একাধিক শ্রমিক সংগঠন এই বনধে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করলেও, পশ্চিমবঙ্গ রাজ্য সরকার (Nabanna) জানিয়ে দিয়েছে, এই ধর্মঘটে কোনোভাবেই ছুটি গ্রহণ চলবে না। বরং এদিন সমস্ত দফতর খোলা থাকবে এবং সমস্ত সরকারি কর্মীদের বাধ্যতামূলক উপস্থিতির নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
নবান্নর কড়া নির্দেশ: “হাজিরা না থাকলে কাটা যাবে বেতন, পাঠানো হবে শোকজ”
অফিসিয়াল নির্দেশিকা জারি নবান্নের তরফে
নবান্নের অডিট ব্রাঞ্চ থেকে ইতিমধ্যেই জারি হয়েছে একটি স্পষ্ট ও কড়া নির্দেশিকা। তাতে বলা হয়েছে—
- ৯ জুলাই কোনো কর্মী ‘ক্যাজুয়াল লিভ’ বা অন্য কোনো ছুটি নিতে পারবেন না।
- কেউ যদি ছুটি নেন, তবে তা ‘ভাইস-নন’ হিসেবে গণ্য করা হবে।
- অর্থাৎ, সে দিনের বেতন কাটা হবে।
- শুধু তাই নয়, অনুপস্থিত কর্মীদের বিরুদ্ধে শোকজ নোটিশ পাঠানো হবে।
- যদি সন্তোষজনক উত্তর না পাওয়া যায়, তাহলে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হবে।
ছুটি নিতে হলে প্রয়োজন কঠিন প্রমাণ
নবান্নের নির্দেশিকা অনুযায়ী, কেবলমাত্র বিশেষ কিছু পরিস্থিতিতে ছুটির অনুমোদন মিলবে। যেমন:
| কারণ | ছাড় প্রাপ্তির শর্ত |
|---|---|
| 🏥 হাসপাতালে ভর্তি | সরকারি হাসপাতালের রিপোর্ট ও ভর্তির প্রমাণ |
| ⚰️ পরিবারে মৃত্যু | ডেথ সার্টিফিকেট বা সংশ্লিষ্ট ডকুমেন্ট |
| 🤒 গুরুতর অসুস্থতা (৮ জুলাইয়ের আগে থেকে ছুটি) | ডাক্তারের সার্টিফিকেট সহ প্রমাণ |
| 🤰 মাতৃত্বকালীন ছুটি | পূর্ব অনুমোদিত ছুটির কপি |
| 🩺 মেডিকেল / আর্নড / চাইল্ড কেয়ার লিভ | পূর্ব নির্ধারিত অনুমোদিত ছুটি |
সমস্ত দফতরের রিপোর্ট জমা দিতে হবে ৩১ জুলাইয়ের মধ্যে
নবান্নের (Nabanna) বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, সব সরকারি দফতরের আধিকারিকদের আগামী ৩১ জুলাইয়ের মধ্যে অর্থ দফতরে রিপোর্ট পাঠাতে হবে। রিপোর্টে জানাতে হবে—
- কতজন কর্মী উপস্থিত ছিলেন
- কতজন কর্মী ছুটি নিয়েছেন
- ছুটির প্রকৃতি কী ছিল
- অনুপস্থিত কর্মীদের বিরুদ্ধে নেওয়া পদক্ষেপ
এই তথ্যের ভিত্তিতেই রাজ্য সরকার আগামীতে শৃঙ্খলাজনিত নীতি গ্রহণ করবে বলে মনে করা হচ্ছে।
বনধের প্রেক্ষাপট: কেন ধর্মঘট?
বুধবারের সর্বভারতীয় ধর্মঘটের (All India Bandh July 2025) মূল আহ্বায়ক কেন্দ্রীয় ট্রেড ইউনিয়ন ও শ্রমিক ফেডারেশনগুলি। তাদের অভিযোগ:
- কেন্দ্রীয় সরকারের নতুন শ্রম কোড অনুযায়ী দিনে ১৩ ঘণ্টা কাজের ব্যবস্থা রাখা হয়েছে।
- সংগঠিত ক্ষেত্রের প্রায় ৭৫ শতাংশ শ্রমিক এই নতুন নীতিতে শ্রম সুরক্ষার বাইরে চলে যাচ্ছেন।
- মজুরি, ছুটি, ওভারটাইম সহ নানা বিষয়কে সংকুচিত করা হয়েছে এই শ্রম কোডে।
ফলে, তাঁরা এই শ্রম কোড বাতিলের দাবিতে দেশজুড়ে এই ধর্মঘটের ডাক দিয়েছেন।
নবান্নর বিজ্ঞপ্তির গুরুত্বপূর্ণ অংশ
নবান্নের (Nabanna) বিজ্ঞপ্তিতে যা যা স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে:
- ৯ জুলাই সব দফতর খোলা থাকবে।
- সকল কর্মীদের হাজিরা বাধ্যতামূলক।
- ছুটি নিলে ভাইস-নন হিসেবে চিহ্নিত করা হবে।
- বেতন কাটা হবে।
- শোকজ ও শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হবে।
তবে যাঁরা আগে থেকে অনুমোদিত ছুটিতে থাকবেন বা ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতে পড়েছেন, তাঁদের ক্ষেত্রে বিশেষ বিবেচনা থাকবে।
সরকারি কর্মীদের জন্য করণীয়
- ৯ জুলাই কোনো অবস্থাতেই নিজে থেকে ছুটি নেবেন না।
- যদি গুরুতর পরিস্থিতি থাকে, আগেই নথি-সহ আবেদন করুন।
- উপস্থিতির রেজিস্টারে নাম তোলা নিশ্চিত করুন।
- যদি কোনো সমস্যা হয়, অফিস সুপিরিয়রের সঙ্গে যোগাযোগ করুন।
বনধে কাজ বন্ধ নয়, বরং উপস্থিতি বাধ্যতামূলক
সর্বভারতীয় ধর্মঘট থাকলেও রাজ্যে সরকারি কাজকর্ম চলবে স্বাভাবিকভাবে—এমনটাই স্পষ্ট করেছে নবান্ন (Nabanna)। রাজ্য সরকারের এই সিদ্ধান্তে পরিষ্কার যে, রাজ্যজুড়ে প্রশাসনিক কার্যকলাপে কোনো প্রভাব পড়তে দেওয়া হবে না। তাই সরকারি কর্মচারীদের প্রতি অনুরোধ, নির্দেশিকা অনুযায়ী ৯ জুলাই কর্মস্থলে উপস্থিত থাকুন এবং অনুপস্থিতির ঝুঁকি থেকে নিজেকে দূরে রাখুন।
অবশ্যই দেখবেন: আর লাইনে দাঁড়াতে হবে না! WhatsApp-এ মেসেজ করলেই মিলবে মেট্রো টিকিট
