ভারতীয় সেনাবাহিনীতে এমন কিছু নাম রয়েছে, যা দেশবাসীর মনে গভীর শ্রদ্ধাবোধ জাগায়। তেমনই এক উজ্জ্বল নাম হলেন কর্নেল সোফিয়া কুরেশি। তিনি ভারতীয় সেনাবাহিনীর প্রথম মহিলা অফিসার, যিনি জাতিসংঘ মিশনে একটি দলের নেতৃত্ব দিয়ে ইতিহাস সৃষ্টি করেছেন, যা তাঁর সাহস, নেতৃত্ব এবং দেশের প্রতি সমর্পণকে তুলে ধরে। তাঁর এই অসাধারণ কীর্তির পর স্বাভাবিকভাবেই অনেকের মনে প্রশ্ন জাগে, ভারতীয় সেনাবাহিনীতে কর্নেল সোফিয়া কুরেশির মতো একজন অফিসারের বেতন কত?

কর্নেল পদাধিকারীর বর্তমান বেতন কাঠামো

ভারতীয় সেনাবাহিনীতে একজন কর্নেল পদে কর্মরত অফিসার বর্তমানে প্রতি মাসে একটি সম্মানজনক বেতন পেয়ে থাকেন। বিভিন্ন সূত্র থেকে প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, তাঁদের মূল বেতন (Basic Pay) প্রায় ১,৩০,৬০০ টাকা থেকে ২,১৫,৯০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। এর সাথে, তাঁরা ১৫,৫০০ টাকা সামরিক পরিষেবা ভাতা (Military Service Pay – MSP) হিসেবে আলাদাভাবে পেয়ে থাকেন। সব মিলিয়ে, একজন কর্নেলের মোট মাসিক বেতন ১.৪৫ লক্ষ টাকার বেশি হয়।

এছাড়াও, সরকারি কর্মকর্তারা বাসস্থান (Housing), পরিবহন (Transport), রেশন (Ration) এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় সুযোগ-সুবিধা (Allowances) বাবদ আলাদাভাবে ভাতা পেয়ে থাকেন, যা তাঁদের মোট আয়ের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ।

অষ্টম বেতন কমিশনের সম্ভাব্য প্রভাব: কি বাড়তে চলেছে সেনার মাইনে?

দেশের লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীর পাশাপাশি সেনা কর্মকর্তারাও অধীর আগ্রহে অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) ঘোষণার অপেক্ষায় রয়েছেন। মিডিয়া রিপোর্ট অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকে কার্যকর হতে পারে। যদি এই কমিশন বাস্তবায়িত হয়, তাহলে সেনা অফিসারদের বেতন ২৫% থেকে ৪০% পর্যন্ত বাড়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

অবশ্যই দেখবেন: জুনেই মিলতে পারে সুখবর! রাজ্য সরকারি কর্মীদের বকেয়া DA মেটাতে বড় ঘোষণা আনতে চলেছে সরকার!

যদি এই অনুমান সত্যি হয়, তাহলে কর্নেল সোফিয়া কুরেশির মতো একজন কর্নেলের বর্তমান মাসিক বেতন ১.৪৫ লক্ষ টাকা থেকে বেড়ে প্রায় ১.৮০ লক্ষ টাকা বা তারও বেশি হতে পারে। যদিও সরকার এখনও পর্যন্ত এ ব্যাপারে কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করেনি এবং প্যানেলের সদস্যদেরও নিয়োগ করা হয়নি, তবুও বিভিন্ন স্তরে এই বিষয়ে আলোচনা চলছে।

অবশ্যই দেখবেন: মাত্র ১৫৫ টাকায় গোটা ১ বছর! জিওর এই অফারে তোলপাড় Airtel, Vi-তে

জানুয়ারি মাসে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের প্রাথমিক ঘোষণা করা হয়েছিল। আশা করা হচ্ছে, আগামী বছরের মধ্যে এই কমিশন বেতন এবং পেনশন সংশোধনের জন্য তাদের সুপারিশ জমা দেবে। নতুন ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ (Fitment Factor) এর কথাও আলোচনায় উঠে আসছে, যার ফলে প্রথম স্তরের কর্মীদের বেতনে প্রায় ৪০% বৃদ্ধি হওয়ার সম্ভাবনা দেখা যাচ্ছে। এই পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়িত হলে ভারতীয় সেনার কর্মকর্তাদের জীবনযাত্রার মান আরও উন্নত হবে এবং তাঁদের প্রতি সরকারের অঙ্গীকার প্রতিফলিত হবে।

অবশ্যই দেখবেন: এক টাকাও নেই অ্যাকাউন্টে? চিন্তা নেই, এই কৌশলে ATM থেকে তোলাই যাবে টাকা!