DA Hike: বাংলার ডিএ মামলা নিয়ে জটিলতার যেন শেষ নেই। বছর ঘুরলেও সমাধান আসছে না, বরং সময় যত এগোচ্ছে ততই পরিস্থিতি আরও ঘোলাটে হচ্ছে। বিশেষ করে পঞ্চম বেতন পে কমিশনের আওতায় ঝুলে থাকা মহার্ঘ ভাতা মামলা নিয়ে সরকারি কর্মচারী থেকে সাধারণ মানুষ, সবারই নজর এখন সুপ্রিম কোর্টের দিকে। এর মাঝেই শোনা যাচ্ছে, উৎসবের মরসুমে হয়তো রাজ্য সরকার ঘোষণা করতে পারে একটি DA বৃদ্ধি (DA Hike)। প্রশ্ন হল, সত্যিই কি পুজোর আগে সরকারি কর্মীদের হাতে বাড়তি সুখবর আসছে? নাকি সবই কেবল জল্পনা?

বর্তমানে কতটা ডিএ পাচ্ছেন বাংলার কর্মীরা?

বর্তমানে রাজ্যের কর্মচারীরা ১৮ শতাংশ হারে ডিএ পাচ্ছেন। অন্যদিকে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা ইতিমধ্যেই ৫৫ শতাংশ ডিএ পাচ্ছেন। এই ফারাক এতটাই বেশি যে তা দীর্ঘদিন ধরেই আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে। অনেক কর্মী মনে করছেন, অন্তত একটি সামান্য DA বৃদ্ধি (DA Hike) করলেও রাজ্যের সঙ্গে কেন্দ্রের ফারাক কিছুটা হলেও কমানো সম্ভব।

যদি সত্যিই রাজ্য সরকার ষষ্ঠ বেতন কমিশনের আওতায় ৫ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধির ঘোষণা করে, তাহলে তা এক ধাক্কায় মোট ডিএ-কে নিয়ে যাবে ২৩ শতাংশে। যদিও এই সংখ্যা এখনও কেন্দ্রীয় কর্মীদের তুলনায় অনেক কম, তবে উৎসবের আবহে এটি নিঃসন্দেহে কর্মচারীদের জন্য একটি স্বস্তির খবর হতে পারে।

সুপ্রিম কোর্টে ঝুলে থাকা ডিএ মামলা

ডিএ মামলা নতুন কিছু নয়। বহু বছর ধরে এটি কলকাতা হাইকোর্ট থেকে ট্রাইব্যুনাল, আর সেখান থেকে সুপ্রিম কোর্ট পর্যন্ত গিয়েছে। বর্তমানে মামলার পরবর্তী শুনানি নির্ধারিত হয়েছে ৮ সেপ্টেম্বর। মামলাকারীরা আশাবাদী যে এবার অন্তত তাঁদের পক্ষে রায় মিলবে।

রাজ্য সরকারের পক্ষ থেকে কপিল সিব্বল ইতিমধ্যেই শীর্ষ আদালতে ৬২ পাতার একটি লিখিত সাবমিশন জমা দিয়েছেন। সেখানে সরকারের প্রধান যুক্তি হল, ভারতের যুক্তরাষ্ট্রীয় কাঠামো অনুযায়ী রাজ্যগুলি কেন্দ্রীয় হারে ডিএ দিতে আইনত বাধ্য নয়। অর্থাৎ, রাজ্য নিজের আর্থিক পরিস্থিতি অনুযায়ী ডিএ নির্ধারণ করতে পারে।

কেন এই মুহূর্তে জল্পনা বাড়ছে DA বৃদ্ধি (DA Hike) নিয়ে?

আসলে উৎসবের মরসুমে বাংলার রাজনীতি এবং প্রশাসন দুটোই অন্য রঙ নেয়। আগেও দেখা গেছে, হঠাৎ কোনও অনুষ্ঠানে গিয়ে মুখ্যমন্ত্রী ঘোষণা করেছেন ডিএ বৃদ্ধি। তাই এবারে পুজোর ঠিক আগে ফের সেই ধরনের ঘোষণা আসতে পারে বলে অনেক কর্মী এবং বিশেষজ্ঞ মনে করছেন।

অবশ্যই দেখবেন: Reliance Jio: মাত্র এক রিচার্জে পুরো ৩১ দিন আনলিমিটেড সুবিধা, Jio-র দারুণ অফার জানেন?

এর পাশাপাশি মামলা ঝুলে থাকার কারণে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে একটি অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে। এই অনিশ্চয়তাকে কিছুটা হলেও কাটাতে সরকার যদি একটি ছোট DA বৃদ্ধি (DA Hike) করে, তাহলে কর্মচারীদের মনোবল বাড়বে এবং উৎসবের আনন্দও দ্বিগুণ হবে।

কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া

সরকারি কর্মীদের অনেকেই মনে করছেন, দীর্ঘদিন ধরে তাঁদের বকেয়া ডিএ বঞ্চিত করা হয়েছে। কেন্দ্র ও রাজ্যের মধ্যে এত বিশাল ফারাক থাকা মোটেও ন্যায়সংগত নয়। তাই তাঁরা আশায় আছেন যে অন্তত পুজোর আগে সরকার ইতিবাচক কিছু ঘোষণা করবে।

অবশ্যই দেখবেন: Senior Citizen Scheme: বৃদ্ধ বয়সে নিশ্চিন্ত জীবন! এবার মাসে ২০,০০০ টাকা দেবে এই সিনিয়র সিটিজেন স্কিম

মামলাকারীরা যেমন সুপ্রিম কোর্টে রায়ের অপেক্ষায় রয়েছেন, তেমনই সাধারণ কর্মচারীরাও আশা করছেন যে এবার সরকার তাঁদের পাশে দাঁড়াবে। অনেকেই বলছেন, উৎসবের মুখে যদি সত্যিই DA বৃদ্ধি (DA Hike)হয়, তবে সেটা হবে বহু প্রতীক্ষিত স্বস্তির খবর।

রাজ্যের আর্থিক অবস্থার প্রশ্ন

তবে সবকিছুর মাঝেই রাজ্যের আর্থিক পরিস্থিতি নিয়ে প্রশ্ন থেকেই যাচ্ছে। সরকারের তরফে স্পষ্ট জানানো হয়েছে যে, রাজ্যের আয় এবং ব্যয়ের ভারসাম্য দেখে তবেই সিদ্ধান্ত নিতে হবে। বর্তমানে শিক্ষা, স্বাস্থ্য এবং বিভিন্ন প্রকল্পে বিপুল ব্যয় হচ্ছে। এর ফলে হঠাৎ বড় মাপের DA বৃদ্ধি (DA Hike) রাজ্য সরকারের পক্ষে চাপ তৈরি করতে পারে। তবে অনেকে বলছেন, অন্তত ৫ শতাংশ বৃদ্ধি সরকারের পক্ষে সম্ভব এবং তা করলে কর্মচারীদের মধ্যে ইতিবাচক বার্তা যাবে।

সামনে কি হতে চলেছে?

সবকিছু নির্ভর করছে আগামী দিনে সুপ্রিম কোর্ট কী সিদ্ধান্ত নেয় তার উপর। যদি আদালত কর্মচারীদের পক্ষে রায় দেয়, তাহলে সরকারকে বাধ্য হয়েই ব্যবস্থা নিতে হবে। অন্যদিকে আদালতের রায় যাই হোক না কেন, রাজনৈতিক দিক থেকেও উৎসবের আগে একটি ছোট DA বৃদ্ধি (DA Hike)ঘোষণা করার সম্ভাবনা উড়িয়ে দেওয়া যাচ্ছে না। সরকারি কর্মচারীরা তাই এখনো অপেক্ষা করছেন—আদালতের রায়ের জন্যও, আবার সরকারের হঠাৎ ঘোষণার জন্যও।

অবশ্যই দেখবেন: Bharat Taxi: Ola-Uber-এর ঘুম উড়িয়ে এলো ‘ভারত ট্যাক্সি’! যাত্রীদের জন্য কী বড় চমক?

বাংলার সরকারি কর্মীদের জন্য DA বৃদ্ধি (DA Hike) কেবল একটি অর্থনৈতিক বিষয় নয়, বরং আত্মসম্মান এবং ন্যায্য পাওনার বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে। উৎসবের মরসুমে যদি সরকার তাঁদের হাতে অতিরিক্ত কিছু দেয়, তাহলে তা নিঃসন্দেহে কর্মচারীদের মনোবল বাড়াবে। তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের জন্য এখনো অপেক্ষা করতে হবে আদালতের নির্দেশ এবং সরকারের আনুষ্ঠানিক ঘোষণার। অতএব, প্রশ্নটা এখন একটাই—পুজোর আগে কি সত্যিই মিলবে সেই বহু প্রতীক্ষিত সুখবর?

Disclaimer

এই আর্টিকেলটি শুধুমাত্র তথ্যভিত্তিক উদ্দেশ্যে লেখা হয়েছে। এখানে উল্লেখিত তথ্যগুলি বিভিন্ন রিপোর্ট এবং আদালতের চলমান মামলার উপর ভিত্তি করে। সরকার বা আদালতের পক্ষ থেকে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত এখনও আসেনি। পাঠকদের অনুরোধ, কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে অবশ্যই সরকারি বিজ্ঞপ্তি এবং সুপ্রিম কোর্টের চূড়ান্ত নির্দেশ দেখে নেবেন।

অবশ্যই দেখবেন: New Salary Rule: সুখবর সরকারি কর্মীদের জন্য! ২০২৫ থেকে নতুন বেতন নিয়মে কতটা বাড়বে বেতন?